Новогодние праздники – это всегда время, когда хочется удивить и порадовать своих сотрудников, оставив приятное послевкусие до следующего года. Но выбор корпоративных подарков – это настоящее искусство. Угадать предпочтения, уложиться в бюджет и организовать вручение так, чтобы это было запоминающимся – задача не из лёгких. Московская компания «Tex-Tile» предлагает большой ассортимент корпоративных новогодних подарков с возможностью нанесения логотипа и оперативной доставки по Москве и в регионы, что помогает решить одну из важнейших проблем – выбор качественного сувенира. Но как подойти к этому процессу правильно? Давайте разберёмся.
Как выбрать подарок, учитывая бюджет
Первое и самое важное правило – определить бюджет и правильно его распределить. Подарки для сотрудников могут сильно различаться, и задача HR – сбалансировать корпоративные затраты, не забывая о статусе получателей. Но как сделать это грамотно?
- Разделите сотрудников на категории
В любой компании есть разные категории сотрудников: топ-менеджеры, руководители отделов, сотрудники на рядовых должностях и новички. Бюджет на подарки может варьироваться в зависимости от их значимости и вклада в развитие компании. Например, для ключевых сотрудников можно выбрать более ценные презенты, такие как наборы премиум-класса или персонализированные сувениры. - Подбирайте универсальные подарки для основной массы сотрудников
Для большинства сотрудников универсальные подарки всегда остаются выигрышным вариантом. Это могут быть:- Брендированные блокноты или ручки высокого качества.
- Термокружки или бутылки для воды с логотипом компании.
- Подарочные сертификаты на популярные сервисы или магазины.
- Сюрпризы для новых сотрудников
Если в вашем коллективе есть новички, для них можно подготовить что-то менее затратное, но при этом не менее приятное. Например, небольшой набор сладостей или брендированные мелочи – такая забота поможет новичкам быстрее почувствовать себя частью коллектива. - Оптимизируйте расходы с учётом оптовых заказов
Заказывая подарки оптом, вы можете значительно сократить расходы. Многие поставщики предоставляют скидки на крупные партии, что позволяет экономить без ущерба для качества. Это важно учитывать при работе с ограниченным бюджетом.
Как избежать ошибок при выборе подарков
Выбор подарков – процесс, который может скрывать подводные камни. Случайно выбранный подарок может не только разочаровать, но и создать неловкие ситуации. Как же не попасть в ловушку?
1. Избегайте шаблонности
Дарить каждый год одно и то же – плохая идея. Да, термокружка с логотипом – это удобно, но если она уже третья подряд, вряд ли сотрудники обрадуются такому подарку. Старайтесь быть креативными и предлагать что-то новое.
2. Не дарите слишком личные подарки
Личные вещи, такие как косметика или одежда, могут быть восприняты неоднозначно. Сотрудники могут не разделить ваш выбор, и это вызовет неловкость. Лучше ориентироваться на что-то более нейтральное.
3. Не экономьте на качестве
Дешёвый подарок может оставить неприятное впечатление. Это касается не только самого предмета, но и его упаковки. Плохо упакованный подарок или низкокачественная вещь покажут, что компания не слишком заботится о своих сотрудниках.
4. Учтите культурные особенности
Если в коллективе есть сотрудники из других культур или с различными религиозными взглядами, важно выбирать подарки, которые не заденут их чувства. Лучше избегать предметов с религиозной символикой или связанными с определёнными традициями.
Как организовать процесс вручения подарков
Вручение подарков – это не только момент радости, но и важный элемент корпоративной культуры. Как сделать его оригинальным и запоминающимся?
1. Организуйте торжественное вручение
Вручение подарков в торжественной обстановке придаст событию больше значимости. Можно провести небольшую корпоративную церемонию в офисе с поздравлениями от руководства. Это позволит создать приятную атмосферу, а вручение станет частью общего праздника.
2. Придумайте креативные способы упаковки
Оригинальная упаковка – половина успеха подарка. Можно придумать тематическую упаковку с элементами новогодней символики или добавить к каждому подарку персонализированную открытку с благодарностью за вклад в развитие компании.
3. Проведите онлайн-церемонию
В современных условиях, когда часть сотрудников может работать удалённо, онлайн-вручение подарков становится всё более актуальным. Можно организовать видеоконференцию, где руководство поздравит всех сотрудников, а подарки будут отправлены на дом. Такой подход особенно ценен для тех, кто не может присутствовать на корпоративе лично.
4. Сюрпризы в конце года
Хорошей идеей будет устроить розыгрыш среди сотрудников. Например, лотерею с ценными призами. Это добавит интриги и веселья в атмосферу корпоратива, а также сделает вручение подарков ещё более захватывающим.
Новогодний корпоратив: дарим подарки с душой
Подарки – это не просто предметы, это способ сказать сотрудникам «спасибо» за их труд и вклад в развитие компании. Новогодний корпоратив с вручением подарков – это возможность не только порадовать коллег, но и укрепить корпоративный дух, создать тёплую атмосферу и напомнить каждому сотруднику, что его работа ценится. Подбор правильных подарков – задача, которая требует внимания и тонкого подхода. Важно учитывать бюджет, предпочтения сотрудников и организационные моменты.
Вручение подарков должно быть ярким событием, которое запомнится надолго. Важно помнить: в корпоративных подарках главное не их стоимость, а тот смысл, который они несут. Давайте дарить с душой и создавать настоящую новогоднюю магию в наших коллективах!